企业管理道德失衡现象是一个复杂且多维度的问题，它涉及到企业内外部多个利益相关者的关系管理。以下是对该现象的详细分析：
一、企业管理道德失衡的具体表现
1. **企业与顾客关系方面**：存在欺骗性的广告宣传，夸大产品功效，生产不安全或有损健康的产品等现象。这些行为损害了消费者的权益，破坏了市场的公平竞争环境。
2. **企业与竞争者关系方面**：存在制售假冒他人商标、包装、字号的商品和伪劣产品，侵犯他人商业秘密，损害竞争对手商业信誉等行为。这些不正当竞争手段扰乱了市场秩序，损害了其他诚信经营者的利益。
3. **企业与员工关系方面**：部分企业侵犯员工健康权利，存在性别、种族歧视，不公正的工作评价，克扣薪水，强迫加班不给加班工资等问题。这些行为损害了员工的合法权益，降低了员工的工作积极性和忠诚度。
4. **企业与政府关系方面**：存在财务欺诈、偷税漏费、官商勾结、权利腐败等现象。这些行为不仅违反了法律法规，也损害了政府的公信力和社会的公平正义。
5. **企业与自然环境关系方面**：一些企业为追求高利润，对排放废水、废气、废渣等造成的污染不实施治理，而是继续偷偷地排放。这种行为严重破坏了生态环境，对人类的生存和发展构成了威胁。
二、企业管理道德失衡的成因
1. **经济体制不完善与市场体系不健全**：这导致了竞争无序和企业管理道德约束的缺失。地区、行业、单位的竞争起点不同，市场体系不完善，使得一些企业采取不正当竞争手段来获取市场份额。
2. **信息传递的差异性和非对称性**：市场信息的风云变幻和信息传递的滞后、扭曲使得企业管理失衡成为可能。一些企业利用信息不对称进行欺诈行为，破坏了市场的公平竞争环境。
3. **价值取向的混乱和思想认识上的偏颇**：部分企业过分强调功利主义价值取向，忽视甚至侵害他人的利益。这种价值取向的偏颇导致了不道德经营行为的发生。
4. **法制观念落后与执法不严**：虽然我国已经建立了一系列法律法规来规范企业行为，但法制观念落后和执法不严的问题仍然存在。这使得一些不法企业有机可乘，利用法律漏洞进行不道德经营行为。
综上所述，企业管理道德失衡现象是多方面原因共同作用的结果。为了解决这一问题，需要从完善经济体制和市场体系、加强信息传递的透明度和准确性、引导企业树立正确的价值取向、加强法制建设和执法力度等多个方面入手。
